В интервью «Северной столице» правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих прокомментировала инициативу депутата Госдумы Татьяны Буцкой о введении отчётности для работодателей по уровню рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает, что эта идея нереализуема, но отмечает, что вовлечение бизнеса в повышение демографических показателей — перспективное направление. Она предложила ряд мер, которые могут помочь вовлечь работодателей в улучшение демографической ситуации.
— Предложение Татьяны Буцкой о введении отчётов для работодателей по коэффициенту рождаемости в коллективе, на мой взгляд, нереализуемо. Это может вызвать негативную реакцию как у руководителей бизнеса, так и у сотрудников. Тем не менее, идея вовлечения работодателей в решение демографических вопросов интересна. Необходимо действовать более мягко. Важно, чтобы такие меры не вызывали отрицательного отношения к вопросам деторождения и не воспринимались как навязывание, — отмечает общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
