https://moskwanews.ru

Эксперты объяснили, как справиться с дефицитом сотрудников

/ 3 июня 2026 05:51

Проблему нехватки кадров можно решить с помощью автоматизации труда и внедрения более гибких форм занятости, отмечается в докладе "Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью", подготовленном к Петербургскому международному экономическому форуму (ПМЭФ) изданием "Ведомости" и фондом "Росконгресс".

В качестве возможных мер аналитики называют автоматизацию физических видов труда, расширение применения гибких форм занятости, а также создание доступных систем для обновления знаний и развития новых навыков. В частности, инвестиции в искусственный интеллект могут позволить автоматизировать часть трудовой деятельности. Новые образовательные программы помогут сотрудникам поддерживать свою компетентность и оставаться востребованными на рынке.

Кроме того, решение кадрового дефицита может быть связано с активным внедрением различных форм занятости, таких как удалённая работа, гибкие графики, фриланс и другие. Это позволит повысить занятость среди тех, кто традиционно сталкивался с трудностями выхода на рынок из-за необходимости совмещать работу и семейные обязанности, инвалидности и других барьеров.

Ещё одним вариантом решения является создание инфраструктуры для проведения научных исследований по заказу бизнеса. Такой подход сделает научные разработки более прикладными и позволит интегрировать их в производственные процессы, а также сформирует рыночные условия труда для научных сотрудников.

Петербургский международный экономический форум пройдёт с 3 по 6 июня.

Общество